Guides pour entrepreneurs & RH

PLATEFORME RSE, 2019. Engagement des entreprises pour la prévention des conduites addictives (alcool, tabac et stupéfiants) [en ligne]. France Stratégie. Disponible à l’adresse : https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/194000030.pdf
La Plateforme RSE a été saisie par le président de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) pour proposer des mesures susceptibles d’encourager les entreprises à s’engager dans des démarches volontaires afin de prévenir et réduire les consommations à risque d’alcool, de tabac et de stupéfiants. Pour y répondre, la Plateforme RSE a constitué un groupe de travail qui a mené une vingtaine d’auditions pour élaborer un diagnostic et des propositions. En s’appuyant notamment sur les pratiques des entreprises et les outils disponibles, elle formule quatorze recommandations adressées au Gouvernement, aux entreprises et aux fédérations professionnelles.
MILDT, DGT et INRS, 2012. Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel: stupéfiants, alcool [en ligne]. Paris : La Documentation Française. Disponible à l’adresse : http://www.souffrance-et-travail.com/media/pdf/Guide-conduites-addictives-milieu-pro_Mildt-2012.pdf
Ce guide répond à 3 enjeux majeurs : 1. Déterminer la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle lorsque la consommation de drogues fait intrusion dans la vie professionnelle. 2. Interroger la responsabilité des employeurs concernant la santé des salariés et la prévention des consommations. 3. Interroger la responsabilité de chacun des acteurs s’occupant de santé au travail.
ASSS MAURITIE, HOULE, Mélanie et LECOURS, Mylène, 2006. Prévenir l’abus d’alcool, de drogues et de jeux de hasard et d’argent: c’est rentable pour tous! [en ligne]. Québec : Direction des services sociaux de l’Agence de la santé et sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Disponible à l’adresse : http://www.santecom.qc.ca/Bibliothequevirtuelle/Mauricie/2893401449.pdf
Ce document a pour objectif de mettre à la disposition des employeurs, des responsables des ressources humaines et des acteurs préoccupés par la problématique, des informations utiles favorisant une meilleure compréhension du phénomène, ainsi que des pistes d’intervention visant à réduire les conséquences qui y sont associées.
Apprentis et cannabis: Comment réagir? Guide pour formatrices et formateurs en entreprise, 2017. [en ligne]. Lausanne : Addiction Suisse. Disponible à l’adresse : http://shop.addictionsuisse.ch/download/70c672e45a5e8d2ae830897e026715d88c12d54c.pdf
Guide d’entretien à mener avec l’apprenti-e en cas de consommation de substances psychoactives.
AS, 2010. Consommation de drogue durant l’apprentissage: des pistes pour prévenir et réagir. Un guide pratique pour les responsables d’apprentissage [en ligne]. Lausanne : Addiction Suisse. Disponible à l’adresse : http://shop.addictionsuisse.ch/download/7996b3b483b5bb804e65d5286baac2eb567bb62f.pdf
Comment doivent réagir les responsables d’apprentissage lorsqu’ils sont confrontés à des jeunes qui fument du cannabis ou boivent de l’alcool sur le lieu de travail? Comment une entreprise peut-elle prévenir les problèmes de drogues chez ses apprentis? Cette brochure vous offre une vaste palette d’informations, des mesures concrètes à adopter et un schéma de résolution de problèmes. Vous trouverez également dans ce guide des exemples de situations de conflit avec les questions délicates qu’elles peuvent soulever.
ISBN 2-88183-097-8
AS, 2014. Alcool au travail: savoir réagir. Un guide pour les cadres [en ligne]. Lausanne : Addiction Suisse. Disponible à l’adresse : https://shop.addictionsuisse.ch/fr/entreprise-formation/114-401-alcool-au-travail-savoir-reagir.pdf
En tant que supérieur hiérarchique, cadre de proximité ou même en tant que collègue on ne sait souvent pas quoi faire quand on pense qu’un collaborateur a un problème d’alcool. Les responsables hiérarchiques se trouvent souvent démunis et désemparés face à de telles situations.  Que faire? Que dire? Quand et surtout comment parler à un collaborateur quand on devine qu’il a un problème d’alcool ou avec d’autres drogues? Telles sont les questions traitées dans cette brochure destinée à l’encadrement, quel que soit le niveau hiérarchique.
AS, 2016. Problèmes d’alcool en milieu professionnel: Quelques pistes pour les collègues [en ligne]. Lausanne : Addiction Suisse. Disponible à l’adresse : https://shop.addictionsuisse.ch/fr/entreprise-formation/100-209-problemes-d-alcool-en-milieu-professionnel.pdf
Cette brochure s’adresse avant tout aux personnes qui se font du souci pour un-e collègue de travail. Elles sont souvent les premières à remarquer que « quelque chose cloche ». En tant que collègue, on s’inquiète pour la personne concernée et on fait mille suppositions sur les causes de son mal-être. On peut être confronté à la détérioration du comportement et des performances de son collègue.

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